Mer tid för personalen till att träffa patienter

Idag har förenklingskommissionen chattat med personalen i Region Skåne hur man kan frigöra mer tid för personalen. Tid som istället kan användas till att träffa patienter som är kärnuppdraget i en god vård. Under de ca två timmarna kom det in frågor om allt ifrån att viss personal inte får diktera utan skriver fortfarande i journalerna för hand, till att det gemensamma intranätet är svårt att hitta i. Det är viktiga synpunkter som kommissionen tar med i sitt fortsatta arbete för att frigöra mer tid för patienterna.  Arbetet fortsätter nu för att få in fler synpunkter hur vi kan frigöra mer tid för patienterna.    

Fler barnmorskor behövs i Skåne

Idag har jag nåtts av en skrivelse om förlossningssjukvården i Skåne. Det är flera barnmorskor som skrivit till mig och några andra sjukvårdspolitiker. Syftet är att informera om hur de uppfattar att läget är inför sommarens semestrar.

Förra sommaren var väldigt ansträngd i förlossningsvården, inget tvivel om saken. När vi summerade sommaren var alla ganska överens om att bristen på förlösande barnmorskor var den springande punkten. Jag har varit i kontakt med Barnmorskeförbundet i frågan som meddelade att det nu utbildas fler barnmorskor än någonsin i Sverige. Jag gjorde därför en snabb sökning på Universitetskanslerämbetets hemsida (myndigheten som hanterar statistik om högre utbildning i Sverige) och fann mycket riktigt att antalet examinerade barnmorskor i Sverige från 2008 till 2012 har ökat med 20 % (från 243 till 293). En ganska stor ökning, även om det behöver bli ännu fler för att möta det behov vi ser nu.

År	Antal examinerade
2012	293
2011	269
2010	246
2009	258
2008	243

Källa: Universitetskanslerämbetet

Jag valde även att titta på hur det ser ut i vår region, där Lunds Universitet är de som utbildar barnmorskor. Sedan 2008 har man antagit 20 personer varje år med undantag för VT 12 då man tog in 23. Trots att vi under flera år har haft en stor brist på barnmorskor så har Lunds Universitet satt skygglapparna på mot sin omvärld och inte anpassat sitt intag till den stora brist på barnmorskor som finns, i Sverige men inte minst i Skåne.

Jag tycker det är dubbelmoral av Lunds Universitet som vid flertalet tillfällen talat om att man vill ha mer frihet och mindre detaljstyrning, men när frågan om utbildningsplatser för barnmorskor kommer upp så säger man att det är regeringens fel att man inte kan prioritera fler barnmorskor.

Vi är flera som måste ta ansvar för förlossningsvården, men om Lunds Universitet fortsätter att skärma av vad som händer i sin omvärld är jag inte främmande för att Region Skåne borde undersöka möjligheten att samarbete med högskolorna i Malmö eller Kristianstad så att vi kan få fler barnmorskor i Skåne.

När vi ser att tillräckligt många barnmorskor utbildas ska vi såklart titta på hur vi får fler barnmorskor att välja att arbeta med förlossningsvård. Då behöver vi även se över lönevillkor och arbetsförhållanden.

Medarbetare trivs bättre i privata vårdföretag

För en vecka sedan publicerades Jobbhälsobarometern som genomförts av Sveriges Företagshälsor på uppdrag av Vårdföretagarna. Jobbhälsobarometern visar de anställdas syn på sitt jobb inom vård- och omsorgssektorn. Undersökningen visar på att vårdanställda inom privat sektor generellt mer nöjda än inom offentlig sektor. 

En slående skillnad tycker jag är stoltheten över att berätta var man arbetar, där bara 46 % inom landstingen/regionerna känner stolthet inför att berätta var man arbetar. Motsvarande siffra inom privata vårdföretag är 64 %. Debatten om välfärden i samhället tar verkligen ut sin rätt när resultatet blir att skamliggöra landstingsmedarbetare.

En annan sak som är dystert är medarbetarnas inställning till ledningens förmåga att leda och utveckla verksamheten. Här tycker endast var femte landstingsmedarbetare att ledningens förmåga till detta är god medan motsvarande hos privat anställda är dubbelt så många.

Även om välfärden de senaste åtta åren har blivit bättre så kan man konstatera att det inte saknas utmaningar även framöver. Ett sätt är att korsbefruktningen mellan offentlig och privat vårdsektor och patientmakten behöver öka för att utveckla vården.

Läs hela rapporten från Vårdföretagarna här